Neviem, prečo musím ísť na vysokú školu: Generálny riaditeľ Fordu hovorí, že jeho syn z generácie Z pracoval ako mechanik a premýšľal, či štvorročný titul má ešte zmysel.

Krízový stav remesiel a zmena pohľadu na vzdelanie: Diskúzia s CEO Fordu Jimom Farleym

CEO spoločnosti Ford, Jim Farley, nedávno usporiadal diskusiu s odborníkmi o stave „nevyhnutnej ekonomiky“, ktorú vníma ako chrbticu modro-golierových profesií, avšak uviaznutú v kríze. Na stretnutí sa zúčastnili CEO spoločností AT&T a FedEx, guvernérka Michiganu Gretchen Whitmer a CEO JPMorgan Jamie Dimon, ktorí diskutovali o vplyve umelej inteligencie na výrobu a o strategických krokoch na udržanie konkurencieschopnosti v automobilovom priemysle.

Počas diskusie Farley zdôraznil, že problém sa dotýka aj jeho rodiny. Povedal, že jeho syn, ktorý pracoval ako mechanik, prekvapil rodičov otázkou, či má vôbec zmysel ísť na vysokú školu, keďže sa mu práca mechanika páči. Farley uviedol, že by to mala byť téma na diskusiu v mnohých amerických domácnostiach.

Mike Rowe, dlhodobý obhajca remesiel, poukázal na nerovnováhu na trhu práce, kde na každých dvoch kvalifikovaných remeselníkov, ktorí vstúpia do pracovného procesu, pripadá päť odchádzajúcich do dôchodku. Vysvetlil, že ide o matematickú záležitosť, ktorá nás dobieha s tým, ako starnú baby boomers a znižuje sa pôrodnosť. Upozornil tiež na dramatický nárast nákladov na vysokoškolské vzdelanie, ktoré sa za posledné desaťročia výrazne zvýšili. Poukázal na skutočnosť, že nič v histórii západnej civilizácie sa nestalo drahším tak rýchlo. Vzhľadom na vysoké náklady sa vážne prehodnocuje hodnota vysokoškolského vzdelania. Existujú prípady, keď mladí ľudia, ktorí sa rozhodnú pre remeslá, sú už v mladom veku úspešní a zarábajú nadštandardné sumy.

Marlo Loria, riaditeľka pre odborné vzdelávanie v Mesa Public Schools v Arizone, zdôraznila, že mladí ľudia chcú vedieť, prečo potrebujú ísť na vysokú školu a zadlžiť sa. Odpoveď „pretože som ti to povedal“ už nepostačuje.

Ministerka práce Lori Chavez-DeRemer zdôraznila, že vláda, vzdelávatelia a priemysel musia spolupracovať, aby boli remeslá atraktívne pre mladých Američanov. Potrebná je spolupráca, aby boli hlasy firiem vypočuté a americká pracovná sila bola ocenená. Zdôraznila, že ak chce priemerný Američan dobre platenú prácu a hypotéku, mal by zvážiť remeslá. Poukázala na to, že mnoho 35- až 40-ročných Američanov si už nebude môcť dovoliť kúpiť dom. Absolventi odborných škôl často zarábajú viac ako 100 000 dolárov ročne a ich príjem je v priemere o 11 000 dolárov vyšší ako u absolventov vysokých škôl.

Rowe dodal, že hlavnou prekážkou nie je len ekonomika, ale aj stigma spojená s remeslami. Stereotypy a mýty bránia celej generácii, aby sa na remeslá pozrela objektívne. Kým sa kultúra nezmení a ľudia neuznajú dôstojnosť a príležitosti týchto prác, pokusy o zaplnenie medzier na trhu práce budú márne.

O otázke nahradenia ľudských pracovníkov umelou inteligenciou sa panelisti vyjadrili optimisticky. Chavez-DeRemer prirovnala súčasný prechod k predchádzajúcim priemyselným a technologickým revolúciám. Zdôraznila, že AI by sa mala vnímať ako nástroj, ktorý posilňuje, a nie nahrádza nevyhnutnú pracovnú silu. Poukázala na to, že podniky preškoľujú svojich zamestnancov a výskum ukazuje, že sa vytvoria aj nové typy pracovných miest.

Rowe dodal, že AI sa zameriava na programátorov, nie na zváračov, čo odráža odolnosť a rastúci dopyt po remeslách. Každá „front-line“ profesia, od zvárania po inštalatérstvo, zažíva boom a AI sa jej nedotkne. Upozornil na potrebu modro-golierových pracovníkov na prevádzku dátových centier potrebných na podporu rozmachu AI. Podľa CEO Nvidia, spoluzakladateľa spoločnosti BlackRock a ďalších významných osobností, existuje veľký dopyt po elektrikoch, inštalatéroch a tesároch.

Rowe uzavrel, že najvýznamnejší CEO v krajine bijú na poplach a že táto makroekonomická kríza sa dá vyriešiť pomocou nevyhnutnej ekonomiky.

Nick Lichtenberg