Kríza na trhu práce: Ženy sú neúmerne zasiahnuté digitálnou, zelenou a demografickou transformáciou
Tri hlavné transformácie – digitálna, zelená a demografická – ovplyvňujú súčasný trh práce a odborníci varujú, že ženy sú týmito zmenami neúmerne zasiahnuté.
Zástupcovia odborov počas panelovej diskusie, ktorá sa konala v pondelok v Bruseli, vyjadrili obavy, že pracovné miesta orientované na budúcnosť v digitálnom a zelenom sektore zostávajú výrazne doménou mužov, ktorí tvoria viac ako 60 percent zamestnancov v týchto oblastiach.
Práca v stavebníctve, doprave, priemysle a poľnohospodárstve sa často považuje za „zamestnania orientované na budúcnosť“, inými slovami, očakáva sa, že porastú a zostanú relevantné aj v budúcnosti.
EURópska komisia začiatkom tohto roka zverejnila správu o budúcnosti pracovných miest v EÚ, ktorá odhalila, že ženy sú sústredené v profesiách, ktoré sú najviac ohrozené automatizáciou a rastúcim vplyvom umelej inteligencie, čo ich vystavuje väčšiemu riziku straty zamestnania.
Nora Wukovits-Votzi, spoluautorka správy, počas pondelkovej diskusie uviedla, že muži majú tendenciu pracovať v oblastiach, kde sú potrebné vyššie digitálne zručnosti, a s väčšou pravdepodobnosťou absolvujú školenia, ktoré tieto digitálne zručnosti zlepšujú.
Odhaduje sa, že umelá inteligencia by mohla ovplyvniť približne jedno z piatich pracovných miest, pričom najviac zasiahnuté oblasti sú finančné služby, vzdelávanie, verejná správa, zdravotnícke služby a stavebníctvo.
V takzvaných „zelených pracovných miestach“, čo je termín používaný pre zamestnania spojené s udržateľnosťou a životným prostredím, komisia zistila, že ženy tvoria len 28 percent pracovnej sily.
Agnieszka Piasna, vedúca výskumníčka z Európskeho odborového inštitútu, varovala, že pracovné miesta s vysokou úrovňou digitálnych zručností, v ktorých dominujú muži, sa oveľa viac uprednostňujú, a to v súvislosti s novými politikami konkurencieschopnosti, ktoré v súčasnosti presadzuje komisia. Dodala, že profesie, v ktorých dominujú ženy, sa často prehliadajú v mene hospodárskeho rastu.
Navyše, súčasná európska pracovná sila v oblasti umelej inteligencie, teda tí, ktorí pracujú a majú odborné znalosti na budovanie a udržiavanie systémov umelej inteligencie, je vnímaná ako malá a prevažne mužská.
Stan De Spiegelaere, riaditeľ pre politiku a výskum v UNI Europa, pripomenul účastníkom, že rozsiahle zmeny na trhu práce nie sú ničím novým. Ako príklad uviedol, že hoci sa už dlho predpovedá pokles maloobchodného sektora, v absolútnych číslach sa naďalej rozširuje. Napriek tomu tento sektor, ktorý je ovládaný pracovnými úväzkami na čiastočný úväzok a neistými pracovnými podmienkami, zostáva prevažne doménou žien.
Na riešenie problémov, ktorým ženy pravdepodobne budú čeliť, komisia predložila plán vzdelávania v oblasti STEM (veda, technológie, inžinierstvo a matematika) s cieľom zvýšiť počet dievčat a žien zapísaných do odborov STEM na aspoň 45 percent do roku 2030.
