Manažéri, ktorí vedú tímy pracujúce na diaľku, majú obavy, že ich zamestnanci počas pracovného času pozerajú Netflix či vykonávajú súkromné záležitosti – a ich intuícia môže byť správna.
Podľa nových údajov z amerického Úradu pre štatistiku práce zamestnanci pracujúci v kancelárii strávia priemerný pracovný deň 7,79 hodiny prácou, zatiaľ čo tí, ktorí pracujú z domu, odpracujú iba približne 5,14 hodiny. To predstavuje denný rozdiel 2,65 hodiny, čo sa týždenne nasčíta takmer na 1,65 dňa práce navyše pre kancelárskych zamestnancov v porovnaní s tými, ktorí pracujú z domu.
Najväčšími hriešnikmi sú muži, ktorí pracujú z domu v priemere o 0,2 hodiny menej denne ako ich ženské kolegyne. Avšak v kancelárii sa naopak zdržia o 0,3 hodiny dlhšie ako ženy.
Ak ide o povolania, štúdia zistila, že pracovníci v stavebníctve pracujúci na diaľku majú najvyššiu tendenciu vyhýbať sa práci – denne odpracujú iba 2,17 hodiny. Ďalšími odbormi s najnižším počtom odpracovaných hodín sú doprava, profesionálne služby a služby všeobecne. Zamestnanci týchto odvetví pracujúci na diaľku strávia až o šesť hodín denne menej prácou ako ich kolegovia v kanceláriách.
### Pracovníci na diaľku pozerajú seriály
Flexibilný pracovný čas je pre mnohých ľudí veľkým lákadlom – umožňuje starostlivosť o blízkych, buduje dôveru zo strany šéfov a šetrí čas a náklady spojené s dochádzaním. Niektorí však túto výhodu zneužívajú.
Okrem kratšieho odpracovaného času je plná práca na diaľku spojená s 10 % až 20 % nižšou produktivitou v porovnaní s klasickou prácou v kancelárii, uvádza štúdia Stanfordského inštitútu pre ekonomickú politiku a výskum z roku 2023. Dôvodmi môžu byť presne tie obavy, ktoré manažéri často spomínajú – mladí pracovníci pozerajúci televíziu z pohodlia gauča alebo zamestnanci, ktorí sa tiako vytratia na poludňajšiu sprchu.
Približne 84 % generácie Z priznalo, že počas práce doma sleduje seriály a filmy, vyplýva z prieskumu streamovacej služby Tubi z tohto roku. Táto zábava priamo ovplyvňuje ich pracovný čas – 53 % zamestnaných príslušníkov generácie Z uviedlo, že odložilo prácu, aby mohli dosledovať seriál.
„Keďže hybridné modely práce zostávajú štandardom, hranica medzi prácou a zábavou sa stáva čoraz plynulejšou,“ vysvetlila Cynthia Clevengerová, senior viceprezidentka pre B2B marketing v Tubi. „Nejde len o pasívny hluk v pozadí – je to súčasť toho, ako si berú prestávky, udržiavajú stimuláciu alebo dokonca riadia svoju pozornosť počas dňa.“
Mileniáli a generácia Z sú najväčšími previnilcami – 30 % príslušníkov týchto generácií priznalo, že predstierali prácu. Spoločnosti ako Wells Fargo už dokonca prepustili niekoľkých zamestnancov za simulovanie klávesnicovej aktivity počas pracovného času.
Napriek obavám zo zníženej produktivity a podvodných praktík sa zdá, že práca z domu nie je na ústupe. Podľa údajov Úradu pre štatistiku práce podiel zamestnancov pracujúcich z domu v priemerný pracovný deň v roku 2024 dosiahol približne 33 %, čo je len mierny pokles oproti 35 % v roku 2023.
Emma Burleigh
