Podnikateľský úspech si vyžaduje obrovské úsilie. Približne 20 % malých podnikov zlyhá už počas prvého roka svojej existencie. Lior Lewensztain, zakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti That’s It Nutrition, ktorá sa zaoberá výrobou ovocných tyčiniek a snackov, priznáva, že ani desať rokov po založení firmy si nemôže dovoliť luxus rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom.
„Aj keď som na dovolenke, fungujete 24 hodín denne. Nemôžete naozaj vypnúť,“ hovorí Lewensztain.
Priemysel nutričných tyčiniek v posledných rokoch explodoval a stal sa miliardovým odvetvím. Lewensztainova ochota obetovať pokoj počas dovoleniek prispela k presadeniu jeho spoločnosti v konkurenčnom prostredí. Jeho firma teraz dosahuje ročný obrat viac ako 50 miliónov dolárov a jej produkty sú v ponuke 85 000 maloobchodných predajní, vrátane Costco, Walmart a Target.
Podľa Lewensztaina si úspech vyžaduje neustále úsilie. Väčší úspech znamená väčšiu pozornosť konkurentov a je potrebné vynaložiť viac úsilia na ochranu toho, čo ste vybudovali a na odvrátenie napodobňovateľov. „Ak váhate, niekto iný okamžite zaujme vaše miesto,“ dodáva Lewensztain.
Mnohí mladí pracovníci si pri hľadaní práce uprednostňujú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Schopnosť odhlásiť sa o piatej a nemyslieť na prácu až do nasledujúceho pracovného dňa má preukázateľné prínosy pre duševné zdravie a dokonca zvyšuje produktivitu počas pracovnej doby.
Lewensztain nie je jediný, kto varuje, že zostať vpredu znamená prijať tempo, ktoré sa ne vždy zmestí do bežných pracovných hodín. Miliardár Mark Cuban povedal, že ambiciózni ľudia si nemôžu dovoliť tráviť čas mimo zamerania na svoje podnikanie. „Ak chcete pracovať od deviatej do piatej, môžete mať rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom,“ povedal Cuban. „Ak chcete dominovať v hre, nech už hráte akúkoľvek hru, niekto pracuje 24 hodín denne, aby vás porazil.“
Aj bývalý prezident Barack Obama priznal, že ak chcete byť v niečom vynikajúci – v športe, hudbe, podnikaní, politike – nastanú chvíle, keď budete mimo rovnováhy, keď budete len pracovať a budete jednostranne zameraní.
Lucy Guo, miliardárka a spoluzakladateľka spoločnosti Scale AI, priznala, že vstáva o 5:30 ráno, aby skoro začala svoj pracovný deň, a zvyčajne sa neodhlási až po polnoci.
Pre Lewensztaina práca neznamená zamknúť sa v kancelárii, ale aktívne sa zapájať do všetkých oblastí jeho podnikania. „Nikdy nie je nuda. Prepínam medzi marketingom, prevádzkou a financiami v priebehu niekoľkých minút alebo hodín. Je to o zaplnení medzier tam, kde som potrebný,“ dodáva Lewensztain.
„Som veľmi aktívny generálny riaditeľ, nesnažím sa mikromanažovať, ale rád sa zapájam do každodenného diania. Udržiava ma to v strehu.“
Dôležité je, že nielen šéfovia startupov a spoločností z rebríčka Fortune 500 musia pracovať nadčas, aby sa dostali dopredu. Odborníci zdôrazňujú, že 40-hodinový pracovný týždeň nestačí, ak chcú mladí ľudia postúpiť v kariérnom rebríčku. Interný dokument spoločnosti Google naznačil, že 60 hodín týždenne je ideálne.
Preston Fore
