Hospodársky rast nie je zachytený v tradičných štatistikách pracovného trhu
Napriek minulotýždňovým titulkom o alarmujúco slabom raste pracovných miest, milióny Američanov začali podnikať v bezprecedentnom tempe. Tento trend sa začal v roku 2020 počas pandémie COVID-19 a stále silne pretrváva. Tento posun sa však nezohľadňuje v tradičných štatistikách pracovného trhu, ktoré sa zameriavajú výlučne na pracovné miesta s vyplácaním W-2 formulárov. Zakladanie nových podnikov je životne dôležitou súčasťou podnikateľského prostredia Spojených štátov a môže kompenzovať hospodársky dopad spomalenia tvorby tradičných pracovných miest.
Údaje o raste pracovných miest z Úradu pre štatistiku práce (BLS) tento bod prehliadajú, čo zdôrazňujú aj najnovšie údaje: Zdá sa, že ekonomika vytvorila v júli 2025 len 73 000 pracovných miest, čo je výrazne menej, ako sa očakávalo, a nedostatočné na udržanie kroku s rastom populácie. K obavám prispieva aj to, že BLS drasticky prehodnotil májové a júnové čísla a oznámil, že ekonomika vytvorila o 258 000 pracovných miest menej, než sa predtým uvádzalo.
Tieto správy sa rýchlo premietli do zníženia celkovej zamestnanosti, čo vyvolalo rozsiahle obavy. Čísla BLS nám však poskytujú neúplný pohľad na pracovné miesta v Amerike. Štatistiky o zakladaní podnikov z Úradu pre sčítanie obyvateľstva USA ukazujú 6,48 % rast z 1. štvrťroka do 2. štvrťroka tohto roka. Hoci sa to nemusí zdať ako veľké číslo rastu, je monumentálne v porovnaní s výraznými poklesmi, ktoré boli zaznamenávané minulý rok, keď sa zrýchlil rast tradičných pracovných miest. Ešte dôležitejšie je, že od COVID sa stalo zakladanie nových podnikov čoraz dôležitejším pre ekonomiku a rast zamestnanosti, no správa BLS o pracovných miestach to do značnej miery ignoruje.
Zakladanie podnikov a rast pracovných miest sú v hospodárstve USA vyvažujúce faktory a každý hospodársky ukazovateľ musí zohľadňovať obe merania, najmä vzhľadom na prudký nárast počtu nových podnikov od COVID. Novo vzniknuté spoločnosti vytvárajú pracovné miesta okamžite pre svojich zakladateľov a časom aj pre ďalších uchádzačov o zamestnanie, čím sťahujú ľudí z tradičného trhu práce, ktorý BLS výlučne sleduje. Toto umelo nafukuje predpoklady o nezamestnanosti.
Historicky existoval silný vzťah medzi ekonomickými zmenami a podnikaním. Nedostatok tradičných pracovných príležitostí inšpiruje ľudí k tomu, aby si vytvárali pracovné miesta sami a vybudovanie nového podniku nikdy nebolo jednoduchšie. Najmä umelá inteligencia umožnila jednotlivcom spúšťať podnikateľské nápady s minimálnym počiatočným kapitálom, skúsenosťami alebo rizikom. Bežne dostupné nástroje dokážu vytvárať webové stránky, písať texty, navrhovať grafiku a logá a dokonca aj vyhľadávať zákazníkov. Umelá inteligencia môže analyzovať prieskum trhu a ponúkať cenové stratégie a finančné projekcie bez zbytočných problémov. Táto rýchla zmena urýchľuje posun smerom k samostatnej zárobkovej činnosti a tvorbe mikropodnikov, nehovoriac o zvýšení počtu ľudí pracujúcich na voľnej nohe, konzultáciách a „vedľajších zárobkových činnostiach“. MarketWatch v apríli 2025 uviedol, že 51 % Američanov má vedľajšiu zárobkovú činnosť, pričom najmladší účastníci pracovnej sily v krajine sú na čele tohto trendu – 72 % generácie Z uviedlo vedľajšiu zárobkovú činnosť v poslednom roku. Keďže ľudia vstupujúci na trh práce prevažne vykonávajú alternatívne pracovné miesta a jednotlivci odchádzajúci z pracovnej sily zanechávajú tradičné pracovné miesta, zmeny v type zamestnania by nás nemali prekvapovať ani znepokojovať; namiesto toho by sme mali tieto zmeny sledovať a zahrnúť ich do nášho myslenia a analýz. Hoci môžu byť nekonvenčné pracovné miesta netradičné, sú napriek tomu skutočné, s významným hospodárskym dopadom.
Tradičné štatistiky pracovného trhu sú postavené na zastaraných modeloch zamestnanosti. Keďže sa povaha práce mení, potrebujeme modernejšie metódy na presné posúdenie skutočného zdravia ekonomiky. Kompletnejšie meranie by integrovalo rôznorodosť zdrojov údajov vrátane nových registrácií podnikov a aktivít na platformách pre voľnú nohu, okrem prieskumov medzi väčšími podnikmi a domácnosťami. S rozšírenou paletou by sme mohli namaľovať presnejší obraz modernej dynamiky pracovného trhu.
Jeff Stibel
