Výbor pre zamestnanosť a sociálne veci navrhol zmeny v nových pravidlách EÚ týkajúcich sa stáží. Návrh bol prijatý v hlasovaní 42 hlasmi za, 9 proti a 6 sa zdržalo. Cieľom je zabezpečiť riadne pracovné podmienky pre stážistov a odradiť spoločnosti od maskovania bežných pracovných miest ako stáží.
Druhy stáží
Poslanci Výboru pre zamestnanosť stanovili jasnú definíciu toho, čo predstavuje stáž. Zdôrazňujú, že by mala byť na obmedzený čas a zahŕňať prácu na základnej úrovni, uľahčujúcu prechod zo vzdelávania do zamestnania. Chcú, aby sa na všetky stáže vzťahovali nové pravidlá, s výnimkou povinných stáží, ktoré sú neoddeliteľnou súčasťou štúdia alebo učňovského vzdelávania.
Žiadna zmluva, žiadna stáž
Poslanci Európskeho parlamentu zodpovední za zamestnanosť zdôrazňujú, že všetci potenciálni stážisti by mali dostať písomnú dohodu o stáži, ktorá opisuje plat, úlohy, vzdelávacie ciele, práva a povinnosti a trvanie stáže. Stáže by nemali trvať dlhšie ako šesť mesiacov, pokiaľ to nie je riadne odôvodnené. Stážisti by mali mať tiež prístup k sociálnej ochrane, vrátane zdravotného poistenia, dávok v nezamestnanosti a príspevkov na dôchodok.
Boj proti zneužívajúcim praktikám
Stáž, ktorá nie je platená v súlade s vnútroštátnym právom, nemá vzdelávaciu zložku alebo nemá mentorstvo alebo hodnotenie, by sa mala podľa poslancov Európskeho parlamentu považovať za zneužívajúcu praktiku, pretože to znamená, že pracovný pomer je maskovaný ako stáž. Poslanci zaviedli ďalšie varovné signály, ktoré pomôžu odhaliť a bojovať proti týmto praktikám, ako napríklad keď stážista absolvuje viacero alebo po sebe nasledujúcich stáží u toho istého zamestnávateľa alebo chýba komplexné oznámenie o voľnom pracovnom mieste.
Na uľahčenie presadzovania nových pravidiel poslanci Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci podporujú návrh, ktorý ukladá spoločnostiam povinnosť na požiadanie zdieľať údaje o počte stáží, trvaní, pracovných podmienkach a ďalších informáciách s príslušnými vnútroštátnymi orgánmi.
Nové pravidlá by stážistom uľahčili nahlasovanie nesprávnych postupov, pretože by existovali kanály na anonymné a bezpečné nahlasovanie zlých pracovných podmienok. Poslanci Európskeho parlamentu tiež chcú, aby organizácie určili osobu, na ktorú by sa stážisti mohli obrátiť so žiadosťou o radu a podporu v prípadoch podozrenia na nesprávny postup.
Citát
Spravodajkyňa Alicia Homs Ginel uviedla: „Európsky parlament dnes vysiela jasný signál mladým ľuďom v celej Európe: na ich práci záleží a ich práva musia byť chránené. Po roku a pol intenzívnej práce je táto smernica našou odpoveďou na výzvy mladých ľudí počas Konferencie o budúcnosti Európy a Európskeho roka mládeže. Rieši rozsiahle zneužívanie a zamestnávanie naoko, zaručuje spravodlivú mzdu a sociálnu ochranu a zabezpečuje, aby stáže boli skutočnou cestou k štandardnému kvalitnému zamestnaniu.“
Ďalšie kroky
Výbor pre zamestnanosť a sociálne veci tiež hlasoval za začatie medziinštitucionálnych rokovaní, a to 41 hlasmi za, 14 proti a jedným sa zdržal. Ak počas oznámenia mandátu na nadchádzajúcom plenárnom zasadnutí Parlamentu nebudú vznesené žiadne námietky, môžu sa začať rokovania s Radou o konečnej podobe smernice.
Pozadie
Návrh smernice Európskej komisie o stážach bol reakciou na výzvu Európskeho parlamentu z roku 2023 na stanovenie minimálnych štandardov kvality stáží, vrátane pravidiel o trvaní, odmene a prístupe k sociálnej ochrane, v súlade s vnútroštátnymi zákonmi a postupmi.
