Kedy je čas podať výpoveď?
Každý človek občas zažíva ťažšie obdobie, počas ktorého sa mu nedarí všetko, čo by si prial. Osobné vzťahy sa urovnávajú pomerne zložito, pretože na ne nie ste sami, ale vždy potrebujete spoluprácu druhej strany. Čo ale rozhodne ovplyvniť môžete, je vaša práca. Ak vám zamestnanie už nejakú dobu nevyhovuje a premýšľate o zmene, potom by ste mali urobiť ten razantný krok. Kedy nastal ten správny okamih na podanie výpovede? Dospeli ste už do tohto bodu alebo sa k nemu len blížite?
Nič vás nebaví
Prvotným príznakom, že nastal čas na zmenu, je napríklad skutočnosť, že vás daná práca jednoducho prestala baviť alebo vás nikdy doopravdy nenapĺňala. Niekto sa s týmto faktom zžije a zmieri, ale mali by ste mať vždy na pamäti, že žijete len raz a dochádzať dennodenne do zamestnania, kde vás nebaví naozaj nič, je skutočne ubíjajúce. Zistite preto, čo by Vás doopravdy činilo šťastnými a rozhodnite sa pre zmenu čo najskôr.
Nemáte sa kam posúvať
Nie každý sa uspokojí s tým, že je na nastávajúcej pozícii a pravdepodobne na nej zostane ešte pekných pár rokov. V niektorých spoločnostiach sa rozvoj zamestnancov a povyšovanie príliš „nenosí“, čo môže byť značne demotivujúce. Ak cítite, že máte na viac, chcete sa ďalej posúvať a svoju kariéru budovať, potom by ste sa mali čo najskôr porozhliadnuť po inom a viac motivujúcom zamestnaní.
Máte zlý kolektív
Pracovná náplň ako taká nie je v zamestnaní zďaleka tým najdôležitejším, čo by vás malo zaujímať. Samozrejme je nevyhnutne dôležité, aby vás práca bavila a naplňovala, ale rovnako tak je nevyhnutné riešiť svoj pracovný tím a kolektív. Ak si s ľuďmi v práci, s ktorými trávite väčšinu svojho času, príliš nerozumiete alebo máte dokonca zlé, napäté vzťahy a bojíte sa na pracovisku čokoľvek povedať, aby ste sa nedostali do konfliktu, potom žijete pravdepodobne v permanentnom strese a napätí, čo vám neprospieva. Zlý kolektív je možné zmeniť jedine tak, že sa rozhodnete pridať do iného kolektívu.
Máte neznesiteľného šéfa
Ďalším a veľmi podstatným dôvodom pre zmenu zamestnania je nevyhovujúci šéf. Ak od vás chce prácu nad rámec vašich možností, dá sa situácia nejako rozumne riešiť, avšak ak vás nadriadený prakticky terorizuje, ohrozujete svoje psychické i fyzické zdravie. Zlé vedenie vám vyhovovať nikdy nebude a je len otázkou času, kedy si privodíte kolaps či dokonca horšie zdravotné komplikácie spojené s enormným stresom a tlakom.
