Nvidia a revolúcia umelej inteligencie: Predpovede o štvordňovom pracovnom týždni a budúcnosti práce
Generálny riaditeľ spoločnosti Nvidia, Jensen Huang, vyjadril presvedčenie, že svet sa nachádza na začiatku revolúcie umelej inteligencie (AI). Rýchle prijímanie AI v rôznych odvetviach by mohlo viesť k prechodu na štvordňový pracovný týždeň, čo by znamenalo ďalší posun v spoločenskom správaní, podobne ako predchádzajúce priemyselné revolúcie. Huang však zároveň upozornil, že to nemusí znamenať spomalenie životného tempa.
Huang uviedol, že sa obáva, že v budúcnosti budeme ešte viac zaneprázdnení ako teraz. Poukázal na schopnosť AI rýchlo vykonávať časovo náročné úlohy a predpovedal, že to umožní realizovať nápady viacerých lídrov. Podľa neho majú spoločnosti zvyčajne viac nápadov, ako dokážu realizovať, a preto s rastúcou produktivitou vzniká viac príležitostí na presadzovanie nových myšlienok.
Huang zdôraznil, že každá priemyselná revolúcia vedie k zmenám v spoločenskom správaní. Očakáva rast HDP a zvýšenie produktivity. Jeho spoločnosť zaznamenala rekordné príjmy a má trhovú kapitalizáciu, ktorá patrí medzi najväčšie na svete.
Výskumná spoločnosť Bank of America Research predpovedá rozsiahly rozmach produktivity pre S&P 500, keďže sa spoločnosti učia robiť viac s menším úsilím. Tento trend rieši „paradox produktivity“, ktorý bol charakteristický pre počítačový vek. Hlavným faktorom je efektívnejšie vykonávanie úloh, čo vedie k menšej potrebe pracovnej sily.
Huang zdôraznil, že schopnosti AI sa dotýkajú takmer každého sektora, od cloud computingu po výrobu, robotiku a autonómne vozidlá. Opísal prudký nárast dopytu po AI čipoch Nvidia, najmä po ich novej architektúre Blackwell Ultra (kódové označenie GB300), poháňaný rozsiahlymi globálnymi investíciami do dátových centier. Odhaduje, že do konca desaťročia bude vybudovaná infraštruktúra AI tovární v hodnote 3 až 4 biliónov dolárov.
Huang sa dotkol aj geopolitického napätia týkajúceho sa vývozu čipov do Číny a postoju Trumpovej administratívy k licencovaniu. Naznačil, že americká technológia má potenciál stať sa globálnym štandardom. Nvidia má naďalej záujem o obnovenie dodávok do Číny, čo by mohlo priniesť podiel na trhu s hardvérom AI v hodnote 50 miliárd dolárov.
Niektoré spoločnosti už implementovali štvordňový pracovný týždeň a zaznamenali pozoruhodné úspechy. Produktivita stúpla, vyhorenie sa znížilo na polovicu a fluktuácia zamestnancov klesla. Rozsiahle štúdie zistili, že pracovníci dokážu dosiahnuť rovnaké výsledky približne za 33 až 34 hodín týždenne. Prechod zo päť na štvordňový pracovný týždeň viedol k výraznému zlepšeniu zdravia, spokojnosti s prácou a dramatickému zníženiu počtu dní práceneschopnosti a miery odchodov z práce.
V Holandsku bežne pracujúci odpracujú len 32 hodín týždenne, pričom si užívajú zlepšenie kvality života, ktoré prináša štvordňový pracovný týždeň. Zamestnanci chcú po skončení pilotných programov jednoznačne pokračovať v kratšom týždni a organizácie, ktoré naň prejdú, sa zriedka vracajú k piatim dňom.
Huang poznamenal, že s príchodom moderného kapitalizmu sa sedem- alebo šesťdňový pracovný týždeň vyvinul do sveta päťdňových pracovných týždňov. Očakáva veľmi dobré výsledky ekonomiky vďaka AI a automatizácii. Huang bol optimistický ohľadom vplyvu na pracovné miesta, zatiaľ čo iní predpovedali, že mnoho miest zanikne. Niektoré pracovné miesta zaniknú, mnoho nových vznikne, ale každé pracovné miesto sa zmení v dôsledku AI. Očakáva zlepšenie kvality života.
Nick Lichtenberg
