Kariérny influencer na TikToku: Nový sprievodca pre mladých dospelých
Pranav (Nav) Karmacharya, mladý odborník na kybernetickú bezpečnosť, vedie život, ktorý je kombináciou práce z domu, návštev miestnych univerzít a ranných ciest na letisko do San Francisca. Stal sa kariérnym influencerom na TikToku, kde zdieľa rady a informácie o svojom odbore.
Okrem bežných videí zo života kybernetického analytika Karmacharya radí, ako získať stáže v oblasti riadenia rizík a súladu v kybernetickej bezpečnosti. Jeho cieľom je vysvetliť, že kybernetická bezpečnosť nezahŕňa len technické pozície.
S viac ako 14 000 sledovateľmi Karmacharya denne dostáva stovky otázok a komentárov o svojej práci. Jeho živé vysielanie z 9. júla zaznamenalo viac ako 600 komentárov. Úspech tohto analytika poukazuje na rastúci trend, kedy mladí ľudia hľadajú informácie o kariérnych možnostiach na sociálnych sieťach, pretože školy a zamestnávatelia im neposkytujú dostatočné poradenstvo.
Podľa štúdie, sedem z desiatich mladých dospelých vo veku 16 až 24 rokov hľadá vzdelávacie a kariérne príležitosti na sociálnych sieťach, ako sú TikTok, Instagram a YouTube. Tieto platformy uprednostňujú pred stretnutiami s učiteľmi, profesormi, kariérnymi poradcami a prehliadaním pracovných portálov. Štúdia, ktorá zahŕňala 2 820 mladých dospelých, väčšinou z rodín s nízkymi a strednými príjmami, zistila, že viac ako štyria z desiatich respondentov cítia, že dostupné vzdelávacie a pracovné zdroje neposkytujú efektívne kariérne poradenstvo.
Karmacharya zdôrazňuje, že sa často cíti ako kariérny kouč a mentor. Väčšina ľudí, ktorí ho kontaktujú, sú študenti alebo mladí profesionáli, ktorí sa snažia presadiť v kybernetickej bezpečnosti. Pýtajú sa na jeho každodennú prácu, kariérne cesty v tomto odvetví a spôsoby, ako zlepšiť svoje zručnosti a vyniknúť. Dodáva, že mnohí študenti nemajú dostatočné mentorstvo od profesorov alebo rovesníkov, a preto sa obracajú na tvorcov obsahu online, ktorí už pracujú v oblasti, v ktorej by chceli pôsobiť.
Štyria z desiatich mladých dospelých aktívne vyhľadávajú kariérne rady na sociálnych sieťach, zatiaľ čo ďalších 30 % na ne narazí náhodou počas prehliadania. Sociálne médiá sa tak stali novým kariérnym poradcom pre mladých dospelých. Dôvodom nie je len to, že mladí ľudia používajú sociálne siete častejšie ako predchádzajúce generácie, ale aj to, že tradičné zdroje nesplňujú ich potreby. Dospelí, ktorí by mali mladých ľudí viesť a podporovať, im často poskytujú zastarané rady, čo im komplikuje vstup do pracovného sveta.
Študenti a mladí profesionáli uprednostňujú sociálne médiá pred tradičnými sieťami, ako je LinkedIn, pri hľadaní kariérnych rád. Pre 40 % mladých dospelých, ktorí aktívne vyhľadávajú kariérne poradenstvo na sociálnych sieťach, sú Instagram, TikTok a YouTube tými najpoužívanejšími platformami. LinkedIn patril medzi najmenej používané platformy.
Prieskum tiež zistil, že rodičia si neuvedomujú, ako veľmi deti využívajú sociálne média pri hľadaní práce. Len 16 percent rodičov povzbudzuje svoje deti, aby používali sociálne médiá pri hľadaní práce.
Niektorí tvorcovia obsahu, ktorí zdieľajú kariérne rady, dosahujú desiatky miliónov zobrazení. Napríklad profil AdviceWithErin má na Instagrame 2,2 milióna sledovateľov a jej videá majú stovky tisíc zobrazení, pričom niektoré dosiahli až 50 miliónov prehratí.
Lindsay Sardarsingh, konzultantka v oblasti zdravotného poistenia, sleduje približne 30 tvorcov obsahu zameraných na kariérne poradenstvo. Tvrdí, že ju naučili komunikovať a klásť správne otázky pri hľadaní rôznych kariérnych príležitostí.
Karmacharya sa zameriava na kybernetickú bezpečnosť, čo je oblasť, ktorú mladí dospelí často nerozumejú. Najčastejšia otázka, ktorú dostáva, je, aké certifikáty by mali získať, aby sa mohli presadiť v kybernetickej bezpečnosti. Podľa neho sa ľudia príliš zameriavajú na certifikáty a prehliadajú dôležitosť praktických skúseností, mäkkých zručností a networkingu, ktoré sú často dôležitejšie pri získavaní prvej práce.
Karmacharya pripisuje svoj úspech mentorom, ktorých stretol počas piatich stáží počas štúdia na vysokej škole, vrátane jednej v spoločnosti Deloitte, kde si uvedomil, že sa chce venovať kybernetickej bezpečnosti na plný úväzok.
Mladí dospelí nahrádzajú pracovné stáže a reálne skúsenosti, ktoré sa ťažko získavajú obsahom zo sociálnych médií, aby sa dozvedeli viac o potenciálnych kariérnych cestách. Zamestnávatelia neponúkajú dostatok stáží a mentoringových príležitostí pre mladých dospelých, aby získali prehľad o práci v týchto organizáciách a o tom, ako sa do nich dostať.
Mladá generácia sa snaží aktívne vyhľadávať informácie o kariérnych cestách, o ktoré sa chce zaujímať. Hľadajú inovatívne riešenia, využívajú technológie a sociálne médiá na dosiahnutie svojich cieľov. Zároveň to poukazuje na zlyhanie tradičných inštitúcií, ktoré by mali pomáhať mladým ľuďom pri prechode zo školy do práce.
Nino Paoli
