Zastaralé systémy a komplikované dáta spomaľujú modernizáciu vládneho financovania, čo mnohé verejné agentúry necháva zápasiť s napĺňaním dnešných technologických požiadaviek a potrieb zodpovednosti v reálnom čase.
Gerlda B. Hines, štátna účtovníčka v Georgii od septembra 2021 a prvá žena natrvalo vymenovaná do tejto funkcie, pracuje na odstránení staromódnych finančných a účtovných procesov – v podstate prináša Big Tech stovkám agentúr.
Hines predtým pôsobila ako komisárka, vedúca kancelárie, dočasná komisárka, zástupkyňa komisárky a finančná riaditeľka pre Ministerstvo sociálnych služieb v Georgii, kde dohliadala na rozpočet 1,9 miliardy dolárov a viedla výkonný tím ministerstva. Predtým bola zástupkyňou finančného riaditeľa pre Ministerstvo zdravotníctva v Georgii a viceprezidentkou/finančnou riaditeľkou v Georgia Student Finance Commission.
Hines priznala, že bola vždy prvá, kto sa dobrovoľne hlásil na nové úlohy, a to už od mladosti: „Vyrastala som ako niekto, kto povedal: ‚Ja to urobím.'“
Teraz čelí výzve prebudovať štátne finančné a účtovné procesy. „Nič nebolo štandardizované v spôsobe, akým sme robili obchod v oblasti účtovníctva,“ povedala.
Po zhodnotení dodávateľov technológií si Hines a jej tím vybrali Workday. Na rozdiel od finančných riaditeľov spoločností, ktorí hľadajú schválenie predstavenstva, Hines a jej spolu-výkonný sponzor, komisárka Rebecca Sullivan z Ministerstva administratívnych služieb, museli predložiť svoju rozpočtovú žiadosť do kancelárie guvernéra a štátnym zákonodarcom, vrátane predsedov a rozpočtových riaditeľov oboch komôr.
Partnerstvo s Workday začalo v januári 2023, pričom projekt sa rozbehol v decembri 2023. Viac ako 121 agentúr má čoskoro spustiť túto transformáciu technológií pre ľudské zdroje, financie a obstarávanie. „Toto je obrovský projekt pre Georgiu,“ povedala Hines. „Naposledy sa niečo podobné implementovalo v roku 1999.“
Riešenie riadenia zmien
Podľa výskumu McKinsey, riadenie zmien v ére umelej inteligencie mení zamestnancov na aktívnych prispievateľov – podporuje experimentovanie, spolutvorbu a neustále učenie. Ako človek, ktorý rieši problémy, Hines vedela, že výber technológie je len časťou transformácie; riadenie zmien bolo rovnako dôležité a náročné. Niektorí zamestnanci sa obávali, že nový systém by mohol znamenať stratu pracovných miest, takže jej tím uprednostnil povzbudzovanie zamestnancov, aby neustále skúšali platformu, a poskytoval im rekvalifikáciu a zvyšovanie kvalifikácie, aby im pomohol prispôsobiť sa, povedala.
Už niekoľko mesiacov Hines riadi širokú a konzistentnú angažovanosť medzi agentúrami – pomocou informačných bulletinov, špecializovaných agentov pre zmenu a pravidelných stretnutí pokrývajúcich financie, ľudské zdroje a technológie – aby boli všetci informovaní a zosúladení. Jej prístup zdôrazňuje proaktívnu komunikáciu, aktívne zapojenie zainteresovaných strán a priebežné hodnotenia pripravenosti na podporu úspešného osvojenia. „Beriem pulz tým, že posielame hodnotenia pripravenosti, aby sme zistili, kde sa všetci v projekte nachádzajú,“ povedala.
Hines tiež poznamenala, že mnohí zamestnanci agentúry dosahujú dôchodkový vek, čo robí nábor talentov výzvou. Verí, že moderné platformy môžu pomôcť prekonať medzery v talente a prilákať mladších pracovníkov, ktorí majú záujem o pokročilé technológie. „Odklon od manuálnych dát nám umožní robiť viac analýz a pozerať sa na trendy,“ povedala.
Hines mi tiež povedala, že dúfa, že jej vedenie môže inšpirovať mladé ženy: „Ak to vidíte, môžete to dosiahnuť.“
Vedúca osobnosť
Joao Laranjo bol povýšený na finančného riaditeľa Stellantis N.V. s okamžitou platnosťou. Laranjo nahrádza Douga Ostermanna, ktorý odstúpil zo spoločnosti z osobných dôvodov. V roku 2024 nastúpil Laranjo do Goodyear ako viceprezident pre financie. Začiatkom tohto roka sa vrátil do Stellantis ako finančný riaditeľ Stellantis North America v rámci nového vedenia spoločnosti. Laranjo predtým pracoval aj v spoločnosti Fiat Chrysler Automobiles ako hlavný účtovník pre Latinskú Ameriku, kde sa vypracoval na finančného riaditeľa pre tento región. Svoju kariéru začal v spoločnosti General Electric v roku 2001 ako asistent audítora a neskôr ako kontrolór pre GE Healthcare v Južnej Amerike.
Amir Jafari bol vymenovaný za finančného riaditeľa spoločnosti Couchbase, Inc. (Nasdaq: BASE), poskytovateľa dátovej platformy, s okamžitou platnosťou. Jafari prichádza do Couchbase zo spoločnosti Blend Labs, kde naposledy pôsobil ako finančný riaditeľ a vedúci financií a prevádzky. Pred Blend zastával pozície finančného riaditeľa vo viacerých spoločnostiach, ako aj vedúce pozície v oblasti financií a produktov v spoločnosti ServiceNow.
Veľký obchod
Správa Bank of America Institute za rok 2025 o výhodách na pracovisku zistila, že zamestnanci zažívajú zvýšený stres aj napriek všeobecnému pocitu optimizmu pri pohľade do budúcnosti. Približne 77 % zamestnancov, ktorí sa zúčastnili prieskumu, je vystresovaných zo súčasného ekonomického prostredia, 43 % je vystresovaných z ich typického pracovného dňa a 37 % je vystresovaných zo svojho osobného a rodinného života. Zápasia aj s otázkami, ako vyvážiť dlh na kreditnej karte s núdzovými úsporami a vybrať si dovolenku verzus starostlivosť o niekoho doma.
Zatiaľ čo mnohí zamestnávatelia sa zameriavajú najmä na tradičné benefity, ako sú dôchodkové plány a zdravotné poistenie, zamestnanci čoraz viac oceňujú širšie programy finančného zdravia – vrátane vlastného kapitálu, podpory dlhu a rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom – ktoré pomáhajú prilákať a udržať si špičkové talenty. Podľa správy viac ako 8 z 10 zamestnávateľov tvrdí, že finančné zdravie zvyšuje spokojnosť s prácou, udržanie zamestnancov a produktivitu.
Pohľad do hĺbky
„Vnútri boomu kybernetickej bezpečnosti, silného tímu a odvážneho hazardu, ktorý pomohol generálnemu riaditeľovi Wiz Assafovi Rappaportovi získať dohodu s Googlom za 32 miliárd dolárov,“ je nový článok, ktorý sa hlboko ponára do toho, ako Rappaport a jeho spoluzakladatelia vybudovali jednoduchý, ale výkonný produkt a dosiahli jednu z najväčších technologických dohôd desaťročia – len niekoľko mesiacov po odmietnutí ďalšej veľkej ponuky.
„Dohoda upevňuje miesto Wiz v panteóne softvérových úspechov,“ píše sa v článku. „Predajná cena patrí medzi 10 najväčších obchodov M&A v technologickej histórii a predstavuje najväčšiu akvizíciu v oblasti kybernetickej bezpečnosti všetkých čias, nehovoriac o najdrahšom nákupe, aký kedy Google uskutočnil v akomkoľvek sektore.“
Zachytané
„Ako dlhoročný člen predstavenstva a bývalý predseda a generálny riaditeľ zdravotníckej spoločnosti s obratom 12 miliárd dolárov som optimistický, pokiaľ ide o AI ako prispievateľa k riešeniu problémov a rozhodovaniu.“
—Harry M. Jansen Kraemer, Jr., klinický profesor vedenia na Kellogg School of Management Northwestern University, píše v názorovom článku. Kraemer je bývalý predseda a generálny riaditeľ spoločnosti Baxter International Inc., globálnej zdravotníckej spoločnosti, a autor štyroch najpredávanejších kníh o vedení založenom na hodnotách. Na AI sa pozerá ako na „nie náhradu za ľudský úsudok, ale ako nástroj, ktorý umožňuje informovanejšie rozhodovanie.“
Sheryl Estrada
