AI inžinieri na vzostupe: Prémiové mzdy za prelomové konzultácie a integráciu AI
V dnešnej dobe, keď sa umelá inteligencia (AI) stáva neoddeliteľnou súčasťou podnikovej sféry, dopyt po špecializovaných odborníkoch prudko rastie. Tento nárast vedie k préjiovým mzdám pre AI inžinierov, ktorí fungujú ako konzultanti a pomáhajú veľkým spoločnostiam riešiť problémy, prijímať a integrovať AI s podnikovými dátami. Tradiční konzultanti často nedisponujú hĺbkovými technickými znalosťami potrebnými na zvládnutie týchto komplexných úloh.
Spoločnosť Hasura, ktorá sídli v San Franciscu a zaoberá sa vývojom nástrojov, prostredníctvom svojej platformy PromptQL vypláca svojim AI inžinierom, ktorí sú poverení budovaním a nasadzovaním AI agentov na analýzu interných firemných dát pomocou rozsiahlych jazykových modelov (LLM), hodinové mzdy vo výške 900 dolárov. Tanmai Gopal, spoluzakladateľ a generálny riaditeľ PromptQL, pre Fortune uviedol, že táto cena odráža „intuíciu“ a technické zručnosti potrebné na udržanie kroku s rýchlo sa meniacou technológiou. Zároveň naznačil, že by hodinovú sadzbu pre AI inžinierov ako konzultantov ešte zvýšil, pretože zákazníci nemajú voči súčasnej cene námietky.
Gopal poukázal na to, že hoci sú odborníci s titulom MBA strategickí a inteligentní, nemajú dostatočný prehľad o potenciáli AI. Hoci Gopal odmietol zverejniť mená spoločností, ktoré využili PromptQL na integráciu AI do svojich podnikov, prezradil, že medzi ne patrí „najväčšia sieťová spoločnosť“, popredné firmy z oblasti rýchleho občerstvenia, e-commerce, potravín a rozvozu jedál, ako aj „jedna z najväčších B2B spoločností“.
Oana Iordăchescu, zakladateľka agentúry Deep Tech Recruitment, ktorá sa zameriava na AI, kvantové technológie a talent v oblasti priekopníckych technológií, uviedla, že podniky a startupy si konkurujú o skúsených AI inžinierov za „bezprecedentné sadzby“, čo vedie k mzdovej inflácii. Iordăchescu zdôraznila, že tieto mzdy sú „oveľa vyššie ako mzdy partnerov Big Four consulting“, ktorí bežne zarábajú približne 400 až 600 dolárov za hodinu. „Tradiční manažérski konzultanti vedia navrhnúť AI stratégie, ale väčšine chýbajú praktické technické znalosti na ladenie modelov, budovanie pipelines alebo integráciu systémov do existujúcej infraštruktúry,“ povedala Iordăchescu. „AI inžinieri pracujúci ako konzultanti túto medzeru prekonávajú. Neradia len, ale aj realizujú.“
AI konzultant Rob Howard pre Fortune uviedol, že ho „ohromujúce čísla“, ako napríklad hodinová mzda 900 dolárov za AI konzultačnú prácu, neprekvapujú, pretože videl cenový nárast pri projektoch, ktoré majú AI komponent, zatiaľ čo sa spoločnosti ponáhľajú s jej zavedením do svojich podnikov. Howard, ktorý je aj generálnym riaditeľom programu Innovating with AI, ktorý učí ľudí, ako sa stať AI konzultantmi, povedal, že niektorí jeho študenti predali AI školenia alebo dvojdňové úvodné kurzy, ktoré predstavujú 400 alebo 500 dolárov za hodinu.
Nedávna správa iniciatívy NANDA, ktorú zverejnil MIT, odhalila, že hoci generatívna AI predstavuje pre podniky prísľub, 95 % iniciatív zameraných na rýchly rast výnosov zlyhalo. Aditya Challapally, hlavný autor správy a výskumný pracovník projektu NANDA na MIT, predtým uviedol, že zlyhania pilotných programov AI nesúvisia s kvalitou AI modelov, ale s „medzerou v učení“ pre nástroje aj organizácie.
Jim Johson, riadiaci pracovník AI poradenstva v spoločnosti AnswerRocket, pre Fortune uviedol, že hodinová mzda 900 dolárov „dáva perfektný zmysel“, ak vezmeme do úvahy, že spoločnosti strávili dva roky experimentovaním s AI a „nemajú sa veľmi čím pochváliť.“ „Teraz sú pod tlakom, aby preukázali skutočný pokrok, a zisťujú, že pre podnikovú AI neexistuje jednoduché riešenie,“ povedal Johnson. „Táto prémia nebude trvať večne, ale v súčasnosti si spoločnosti v podstate kupujú poistenie proti tomu, aby sa pripojili k tejto 95 % štatistike zlyhaní.“
Gopal povedal, že obchodný model PromptQL, v ktorom AI inžinieri pôsobia ako konzultanti a zároveň ako forward deployed engineers (FDE) – hybridné pracovné miesta v oblasti predaja a inžinierstva, ktorých úlohou je integrácia AI riešení – robí jeho zamestnancov takými cennými. Táto nová vlna AI inžinierov a konzultantov otriasa odvetvím poradenstva. Gopal vníma svoju spoločnosť ako pomoc pri posúvaní tradičných očakávaní a kultúry partnerstva v oblasti poradenstva. „Dopyt existuje,“ povedal. „Myslím si, že ťažké je to, že lídri, najmä v niektorých zavedených spoločnostiach… sú viac zvyknutí na tradičný štýl konzultantov.“ Problémom pre jeho spoločnosť bude „riadiť toto vedenie a vzdelávanie a hovoriť: ‚Ľudia, existuje nový spôsob, ako robiť veci.'“
Nino Paoli
