Revolúcia v platoch? Zamestnanci budú vedieť, koľko zarábajú ich kolegovia!
Už čoskoro by sa mohlo zmeniť to, čo zarábame. Nová legislatíva vychádzajúca z európskej smernice prinesie zamestnancom možnosť zistiť priemerný plat kolegov na rovnakej pozícii a dokonca aj spôsob, akým sa mzda vypočítava. Stačí sa opýtať zamestnávateľa!
Cieľom je motivovať ľudí, aby v práci ostali dlhšie a zároveň odstrániť akúkoľvek diskrimináciu už pri samotných pohovoroch. Ešte pred pohovorom sa totiž uchádzači dozvedia platové rozpätie a zamestnávatelia sa už nebudú pýtať na predchádzajúce zárobky. A pozor, pracovné ponuky musia byť rodovo neutrálne!
Odborové zväzy sú nadšené. Veria, že tento krok povedie k spravodlivejšiemu pracovnému prostrediu pre všetkých. Zamestnávatelia však namietaú, že smernica je zbytočná, pretože princíp rovnakej mzdy za rovnakú prácu už definuje Zákonník práce. Pripomínajú tiež, že už teraz sú povinní uvádzať základnú mzdu v pracovných inzerátoch.
Personalisti však vidia prínos najmä pre tých, ktorí si s nízkym sebavedomím nedokážu vypýtať viac. Zverejnenie platov by mohlo pomôcť najmä ženám, ktoré často zotrvávajú na pozíciách, kde by mohli priniesť oveľa väčšiu hodnotu.
Ak nový zákon prejde parlamentom, vstúpi do platnosti v júni 2026.
(ST)
