Kedy si pýtať zvýšenie mzdy?
V zamestnaní máte určité istoty pravidelného mesačného platu, sociálneho a zdravotného poistenia, niektoré benefity a tiež spravidla pravidelnú pracovnú dobu, čo mnohým vyhovuje. Avšak byť zamestnancom má tiež svoje úskalia a to obzvlášť v prípade, keď nemáte zrovna dobrého šéfa. A pokiaľ nie je zlý, len si toľko nevšíma potreby svojich zverených „ovečiek“, pravdepodobne ste na takzvanom mŕtvom bode, a to ako pracovne, tak finančne. Viete, kedy máte nárok na zvýšenie mzdy? Máme pre vás pár tipov, vďaka ktorým si ujasníte, že práve vy by ste mali dostať pridané a nebáť sa svojho manažéra osloviť.
Trávite v práci dni i noci
Nejeden starostlivý a pracovitý zamestnanec môže potvrdiť, že sa svojmu zamestnaniu venuje naplno, a to až do takej miery, že v ňom trávi dni i noci. Pokiaľ by ste podnikali alebo ste na vyššej pozícii a máte za nadčasy adekvátnu mzdu, potom tomu tak môže byť, ničmenej pri menšej mzde je toto doslova strata času. Buď teda zmeňte svoj prístup k práci, prípadne zamestnanie akožto také alebo si, v ideálnom prípade, povedzte o viac peňazí. Manažér by váš zápal mal náležite oceniť, a to buď trvalým zvýšením mzdy alebo príspevkami či mimoriadnou odmenou k mzde.
Ste kvalifikovaní
Ľudia s nižším vzdelaním a prakticky bez praxe musia samozrejme počítať tiež s tým, že im bude ponúknutá adekvátna odmena. Ak ste ale vyštudovali vysokú školu, pracujete v danom odbore a ešte máte niekoľko rokov kvalitnej praxe, potom si rozhodne zaslúžite viac, než len priemer mzdy alebo dokonca podpriemerné zárobky. Pre svojho manažéra máte pádny argument vzdelania a kvalifikácie, ktorý sa nebojte použiť a poukázať na svoje kvality. Svojich schopností by ste si vždy mali ceniť a svojmu okoliu to tiež dať najavo.
Dlhú dobu ste nedostali pridané
Ďalším pomerne pádnym dôvodom je skutočnosť, že ste jednoducho dlho nedostali pridané, a to aj za predpokladu, že ste v zamestnaní mnoho rokov a pracujete dobre a ste lojálnym zamestnancom. Niektorí zamestnávatelia jednoducho hrešia na to, že sa ich zamestnanci uspokoja s tým, čo majú. Vzhľadom k narastajúcej inflácii si však pravidelné navyšovanie mzdy zaslúžite a bolo by žiaduce. Nebojte sa preto s touto prosbou ozvať a uviesť fakt, že sa na vás v oblasti navyšovania miezd akosi zabúda. Na trhu je v túto chvíľu nedostatok kvalitných kandidátov a firmy doslova lačnejú po dobrých zamestnancoch. Ak si je tohto faktu váš nadriadený vedomý, potom s navýšením mzdy nebude príliš dlho otáľať.
