Ako zistíte, že je čas na zmenu práce?
V zamestnaní môže nastať niekoľko momentov, kedy začnete premýšľať, či ste sa rozhodli správne a či vás daná pozícia vlastne napĺňa a baví. Či už ste daný odbor študovali alebo ste sa k nemu dostali náhodou, vždy by vás práca mala maximálne baviť. V zamestnaní totiž väčšina ľudí trávi väčšinu svojho času (ak teda nie ste multimilionoví dedičia) a akonáhle sa v práci trápíte, trápíte vás vlastne väčšina vášho času. Ako ale poznáte, že nastal čas na zmenu? Mám pre vás niekoľko tipov.
Nerozvíjate sa.
Málo kto obľubuje taký stereotyp, že by si vedel predstaviť robiť niekoľko rokov neustále to isté. Ak ste pokladník, potom vás pravdepodobne príliš rozvinutý kariérny postup nečaká, avšak vysokoškolsky vzdelaní zamestnanci mávajú vyššie ambície a radi by v zamestnaní niečo dosiahli. To bol napríklad dôvod, prečo vôbec išli študovať. Máte posledný rok pocit, že sa nijako nerozvíjate, nikam sa neposúvate a vlastne vás na vašej súčasnej pozícii nemá veľmi čo prekvapiť? Potom je na čase sa porozprávať so svojim manažérom alebo sa poobzerať po niečom novom. Nové zamestnanie vám môže dodať potrebný a chýbajúci elán a naučiť vás nové veci.
Nemáte chuť robiť vôbec nič.
Ďalším dôvodom pre zmenu môže byť napríklad skutočnosť, že vás daný odbor jednoducho nebaví. Vždy ste si hovorili, že nikdy nebudete sedieť hodiny v kancelárii a teraz ťukáte dáta do Excelu deň čo deň? Takéto môže byť pre kreatívnejších ľudí naozaj ubíjajúce a tak nie je divu, že túžite po zmene. V takom prípade sa jednoducho prestaňte trápiť a vyhľadajte niečo, čo vás bude naozaj baviť. A to aj za predpokladu ďalšej rekvalifikácie.
Máte iné predstavy o ohodnotení.
V posledných rokoch sa neustále hovorí o tom, že zamestnancov príliš nezaujíma plat alebo mzda či iné ohodnotenie. To však nie je pravda a práve peniaze sú pre mnoho ľudí rozhodujúcim faktorom. A to nielen v prípade prijatia pracovnej ponuky, ale aj pri rozhodovaní sa vo spoločnosti zotrvať alebo nie. Než sa rozhodnete kvôli menšiemu platu či mzde odísť, požiadajte o zvýšenie svojho nadriadeného. Ak ani po vašej žiadosti nedôjde k zmene, urobte radikálny krok a vyberte si zamestnanie inde. Trh je pracovnými ponukami doslova presýtený, takže nemusíte mať obavy, že by ste nenašli uplatnenie.
