Skip to content
Menej ako minútu min.
Žiadna katastrofa, žiadny zázrak, skôr nuda: Trh práce ochladzuje, rezignácie prudko klesajú v stagnujúcom obraze pracovnej sily.

Americký trh práce vykazuje známky ochladzovania. V júni zamestnávatelia zverejnili 7,4 milióna voľných pracovných miest, čo je pokles oproti 7,7 milióna v máji a približne v súlade s očakávaniami analytikov.

Podľa Správy o stave pracovných miest a fluktuácii zamestnancov (JOLTS) sa počet prepustených zamestnancov v júni výrazne nezmenil. Avšak počet ľudí, ktorí opustili svoje pracovné miesta – čo je indikátor dôvery v ich budúce vyhliadky – klesol na najnižšiu úroveň od decembra. Znížil sa aj počet prijatých zamestnancov oproti máju.

Ekonomický analytik Daniel Zhao prehlásil, že správa naznačuje slabšie čísla, pričom miery prijímania a odchodov sú stále pomalé. Nie je to katastrofálne, ale ani úžasné, skôr priemerné.

Americký trh práce v tomto roku stratil dynamiku. Čiastočne je to spôsobené pretrvávajúcimi účinkami 11 zvýšení úrokových sadzieb Federálnym rezervným systémom v rokoch 2022 a 2023 a čiastočne obchodnými vojnami, ktoré viedli k neistote, ktorá paralyzuje manažérov pri rozhodovaní o nábore.

Očakáva sa, že júlové dáta o nezamestnanosti a nábore ukážu mierny nárast miery nezamestnanosti na 4,2 % zo 4,1 % v júni. Podľa prieskumu ekonómov by podniky, vládne agentúry a neziskové organizácie mali vytvoriť 115 000 nových pracovných miest, čo je menej ako 147 000 v júni.

Zdanie priaznivých júnových čísel o nábore bolo v skutočnosti slabšie, ako sa zdalo. Súkromné mzdy vzrástli len o 74 000, čo je najmenej od októbra minulého roka, kedy hurikány narušili pracoviská. Štátne a miestne samosprávy prijali takmer 64 000 zamestnancov v oblasti školstva, čo ekonómovia podozrievajú, že je nafúknuté sezónnymi anomáliami súvisiacimi s koncom školského roka.

V tomto roku ekonomika vytvára v priemere 130 000 pracovných miest mesačne, čo je pokles oproti 168 000 minulý rok a priemerným 400 000 mesačne od roku 2021 do roku 2023 počas oživenia po opatreniach proti COVID-19.

Hoci sú zamestnávatelia menej ochotní prijímať nových zamestnancov, ani ich neprepúšťajú. Počet prepúšťaní zostáva pod úrovňou pred pandémiou.

Paul Wiseman, The Associated Press

Staňte sa súčasťou našich čitateľov, ktorí nás podporujú!

Vaša podpora nám pomáha udržiavať nezávislé správy zdarma pre všetkých.

Please enter a valid amount.
Ďakujeme za Vašu podporu.
Vašu platbu nebolo možné spracovať.
FORTUNE

Americký trh práce vykazuje známky ochladzovania. V júni zamestnávatelia zverejnili 7,4 milióna voľných pracovných miest, čo je pokles oproti 7,7 milióna v máji a približne v súlade s očakávaniami analytikov.

Podľa Správy o stave pracovných miest a fluktuácii zamestnancov (JOLTS) sa počet prepustených zamestnancov v júni výrazne nezmenil. Avšak počet ľudí, ktorí opustili svoje pracovné miesta – čo je indikátor dôvery v ich budúce vyhliadky – klesol na najnižšiu úroveň od decembra. Znížil sa aj počet prijatých zamestnancov oproti máju.

Ekonomický analytik Daniel Zhao prehlásil, že správa naznačuje slabšie čísla, pričom miery prijímania a odchodov sú stále pomalé. Nie je to katastrofálne, ale ani úžasné, skôr priemerné.

Americký trh práce v tomto roku stratil dynamiku. Čiastočne je to spôsobené pretrvávajúcimi účinkami 11 zvýšení úrokových sadzieb Federálnym rezervným systémom v rokoch 2022 a 2023 a čiastočne obchodnými vojnami, ktoré viedli k neistote, ktorá paralyzuje manažérov pri rozhodovaní o nábore.

Očakáva sa, že júlové dáta o nezamestnanosti a nábore ukážu mierny nárast miery nezamestnanosti na 4,2 % zo 4,1 % v júni. Podľa prieskumu ekonómov by podniky, vládne agentúry a neziskové organizácie mali vytvoriť 115 000 nových pracovných miest, čo je menej ako 147 000 v júni.

Zdanie priaznivých júnových čísel o nábore bolo v skutočnosti slabšie, ako sa zdalo. Súkromné mzdy vzrástli len o 74 000, čo je najmenej od októbra minulého roka, kedy hurikány narušili pracoviská. Štátne a miestne samosprávy prijali takmer 64 000 zamestnancov v oblasti školstva, čo ekonómovia podozrievajú, že je nafúknuté sezónnymi anomáliami súvisiacimi s koncom školského roka.

V tomto roku ekonomika vytvára v priemere 130 000 pracovných miest mesačne, čo je pokles oproti 168 000 minulý rok a priemerným 400 000 mesačne od roku 2021 do roku 2023 počas oživenia po opatreniach proti COVID-19.

Hoci sú zamestnávatelia menej ochotní prijímať nových zamestnancov, ani ich neprepúšťajú. Počet prepúšťaní zostáva pod úrovňou pred pandémiou.

Paul Wiseman, The Associated Press

Staňte sa súčasťou našich čitateľov, ktorí nás podporujú!

Vaša podpora nám pomáha udržiavať nezávislé správy zdarma pre všetkých.

Please enter a valid amount.
Ďakujeme za Vašu podporu.
Vašu platbu nebolo možné spracovať.
Translate »